Depuis
un moment déjà Allegro s'inscrit de façon élargie dans la lutte contre les
discriminations. La discrimination liée à l'apparence est une forme d'exclusion
parmi d'autres qui provoque les mêmes difficultés psycho sociales qu'il faut
dénoncer pour que chacun ait les mêmes droits citoyens.
Partenaires dans le concours national des scénarios et dans celui du 93, nous
avons été remarqués par nos implications et notre dynamisme sur ces questions.
Il nous a été demandé alors de faire partie du comité scientifique du projet de
la Ligue pour la Santé Mentale dans un projet sur 4 ans.
Allegro et la Ligue Française pour la santé Mentale
Action sur le thème
« Discriminations vécues ou crainte, violence agie ou subie : des conséquences
graves en terme de santé et de cohésion sociale »
Avec les soutiens du Ministère de la santé (DGS), du Ministère de la Justice
(PJJ), de la HALDE (Label de ‘année européenne de l’égalité des chances pour
tous), l’ACSE de Picardie et le Conseil Régional de Picardie, la LFSM et son
chargé de mission Eric Verdier.
Ce travail vise à mieux comprendre et faire comprendre la problématique des
discriminations qui isolent (boucs émissaires).
Les phénomènes pris en compte concernent les personnes vivant de multiples
situations de la vie quotidienne à travers un sentiment d’injustice.
L’objectif général de cette action est donc de prévenir les discriminations qui
isolent, et les risques qui en découlent en termes de cohésion sociale et de
santé.
Pour cela, le cahier des charges prévoit de mener, dans les 4 ans à venir, une
formation-action au moins par région de France, et qui se déclineront en 3 temps
:
1 – Formation des acteurs de terrain sur le thème des discriminations et des
phénomènes de bouc-émissaire, et leur incidence sur la santé mentale des
personnes
Seront notamment abordés au cours de la formation, les thèmes suivants :
• Discriminations, stigmatisation, abus et normopathie
• Phénomènes de bouc-émissaire et impact sur la violence et l’estime de soi
• Suicides et conduites à risque induits par les discriminations
• Résilience et facteurs de protection
• Processus d’acceptation ou déni de la différence
• Mécanismes sous-tendant la triade racisme/sexisme/homophobie
2 – Mise en place d’un espace de parole à destination des personnes vulnérables
en termes de violence ou de discriminations, voire victimes de phénomènes de
bouc-émissaire
3 – Accompagnement et valorisation des initiatives des acteurs de terrain.
Cette action s’adressera aux professionnels ou bénévoles associatifs.
Allegro participe au comité scientifique de ce projet et nous aurons une
formation de 6 jours pour acquérir une formation pertinente sur ces questions.
Depuis
un moment déjà Allegro s'inscrit de façon élargie dans la lutte contre les
discriminations. La discrimination liée à l'apparence est une forme d'exclusion
parmi d'autres qui provoque les mêmes difficultés psycho sociales qu'il faut
dénoncer pour que chacun ait les mêmes droits citoyens. 